金莎娱乐·(China)官网下载-Mobile Application Center

EN
发布日期
2017-07-12
浏览量
4982
字体大小:

金莎娱乐举行三月份新员工试用期满转正考试

20130428日,为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,由金莎娱乐人力资源部组织了新员工转正考试。

      

本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、7S现场管理等,主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,旨在通过这种形式促进新员工认识不足,加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位;也为新员工转正定岗提供重要依据。依据公司规定,转正考试不合格,不予按期转正。

          

据悉,金莎娱乐高度重视新员工的在岗培训工作,专门安排业务骨干带、帮、授,逐步培养新员工吃苦耐劳,扎实肯干的良好品质,实现身份和角色的顺利转换;同时,还专门针对新员工在试用期的工作表现,进行跟踪考核,以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性,为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

         

本次新员工转正,旨在体现金莎娱乐的人力理念,在转正流程上也一改传统笔试转正法,在笔试合格的基础上,再发布《新员工转正申请书》及《新员工转正评估表》,待笔试加测评皆合格后,金莎娱乐人力资源部会发布《员工转正公告》,正式成为金莎娱乐人。

        

此外,金莎娱乐下一步将继续结合新员工的发展阶段,加强新员工培训评价模式的建设,加强培训效果评估、跟踪,倾听新员工的培训需求,优化培训方案,为新员工职业发展搭建平台,不断激发新员工学习新知识、新技能的动力,同时也促进新员工快速成长,增强新员工岗位胜任能力,为企业的科学发展注入新的活力。

XML 地图