2013年5月4日，集团公司组织生产一线员工进行第二季度7S现场管理基础知识测试。
本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、7S现场管理等，主要是对员工的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进员工认识不足，加强学习，胜任本职岗位。
通过每次测试，提高了员工自身专业知识水平，在工作过程中能准确、快速地做出判断，提高了工作效率，为保质保量地完成工作任务打下良好基础。
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